Tema de la capacitación | Objetivo de la Capacitación | Institución / empresa que imparte la capacitación | Duración de la Capacitación (N° de hors) | Listado de participantes |
Clima Laboral | Entregar lineamientos sobre el clima laboral y sus factores, por medio la dinámicas y conversatorio reflexivo – Fomentar un buen clima labora al interior del equipo | Misión Evangélica San Pablo Chile, Encargada de RRHH y C. Técnica Administración Central Karry Ibarra Aros | 9-08-2024 09:00-14:00 horas | Equipo Tecnico PIE 24 horas |
Jornada de capacitación Programa La Niñez y la Adolescencia se defienden. | Tiene como finalidad de resolver dudas en torno a las nuevas directrices de su programa en torno a la mantención y designación de Curador Ad Litem de acuerdo a las características de cada caso. | Programa de representación jurídica especializada “La niñez y adolescencia se defienden”, Región del Biobío. Bernardita Ponce Valenzuela | 11-07-2024 15:00-16:00 horas | Equipo Tecnico PIE 24 horas |
Difusión del nuevo protocolo de vigilancia ocupacional por exposición a Factores de riesgo de Trastornos Músculo Esqueléticos en el trabajo (TMERT) | Realizar un proceso de identificación inicial para verificar presencia de algún factor de riesgo asociado que pudiera ocasionar una patología en el trabajo, o bien ya exista un caso de enfermedad profesional con patología músculo esquelética en vuestras empresas | ISL Manuel Viedma Rivas Ingeniero Prevención de Riesgos Sección Prevención de Riesgos | capacitación online sincrónica, Miércoles 05 de Junio 2024. 15:00- 16:00 horas | Equipo Tecnico PIE 24 horas |
Inducción institucional | Que el equipo profesional, conozca en profundidad el proyecto de funcionamiento, el reglamento interno institucional, las inhabilidades en torno al cumplimiento de funciones y el catálogo de vulneración de derechos. | Administración central | 8 horas | Equipo profesional y administrativo PIE Provincial |
Estrategias para mejorar la adherencia y vinculación del NNA y su familia con el Programa. | Que el equipo profesional puedan conocer diversas estrategias en torno a la vinculación y adherencia de los NNA y sus familias con el programa y los objetivos establecidos en su PII. | Administración central | 4 hrs | Equipo profesional y administrativo PIE Provincial |
Enfoques transversales y marco teórico en torno a la vulneración de derechos, sus causas, efectos y factores mantenedores a nivel individual, familiar y social. | Que el equipo técnico del programa se informe y reflexione en torno a los enfoques transversales y el marco teórico que guía la intervención, unificando la visión de los profesionales en relación a la vulneración de derechos, sus causas, efectos y factores mantenedores. | Administración central | 6 hrs | Equipo profesional y administrativo PIE Provincial |
Abordaje y prevención de situaciones críticas o de alta complejidad y evaluación de medidas de urgencia. | Que el equipo profesional conozca las estrategias y protocolos de abordaje de situaciones complejas/críticas con los/las NNA intervenidos por el programa. | Administración central | 6 horas | Equipo profesional y administrativo PIE Provincial |